Revele ideias e caminhos para avançar através da expressão não-verbal (40 min.)
O que é possível? Você pode ajudar as pessoas a acessarem conhecimentos ocultos, como sentimentos, atitudes e padrões que são difíceis de expressar com palavras. Quando as pessoas estão cansadas, seus cérebros estão cheios, e eles atingiram os limites do pensamento lógico, você pode ajudá-los a evocar idéias que estão fora da lógica, e passo a passo, entender o que é possível. Histórias sobre transformações individuais ou em grupo podem ser contadas com cinco símbolos fáceis de desenhar que têm significados universais. O espírito lúdico da estrutura indica que mais é possível e muitas novas respostas podem ser esperadas. Drawing Together atravessa a cultura do excesso de confiança no que as pessoas dizem e escrevem, o que restringe o surgimento da novidade. Ele também fornece um novo caminho de expressão para algumas pessoas cujas idéias, de outra forma, não apareceriam.
Uma imaginação vívida obriga todo o corpo a obedecer. – Aristóteles
Cinco elementos estruturais – Min Specs
1. Convite estruturante
Convide os participantes a contar uma história sobre um desafio que enfrentam, ou um desafio comum, usando apenas os cinco símbolos e sem palavras.
2. Como o espaço é organizado e materiais necessários
- Uma parede livre com papel branco ou flip-charts com bloco de páginas em branco
- Marcadores à base de água; pastéis secos se você quiser muitas cores
3. Como a participação é distribuída
- Todos estão incluídos, pois os cinco símbolos são fáceis para todos desenharem
- Todos os participantes fazem seus desenhos individuais simultaneamente
4. Como configurar os grupos
- Individualmente para praticar o desenho dos símbolos
- Individualmente para fazer primeiro e segundo rascunhos de seus desenhos
- Pequenos grupos de 1 a 4 pessoas para interpretar os desenhos
- Grupo inteiro para processamento (usando 1-2-4-All para grupos grandes)
5. Sequência de passos e alocação do tempo
- Introduzir a ideia da estrutura, desenhando e descrevendo o significado de cada símbolo. 5 min.
- Círculo = totalidade;
- Retângulo = suporte;
- Triângulo = meta – objetivo;
- Espiral = mudança;
- Pessoa da estrela [cruz equidistante] = relacionamento
- Convide os participantes a praticar o desenho dos cinco símbolos: círculo, retângulo, triângulo, espiral, pessoa estrela. 5 min.
- Convide os participantes a combinar os símbolos para criar o primeiro rascunho de uma história, trabalhando individualmente e sem palavras, sobre “a jornada” de trabalhar em um desafio ou em uma inovação. 10 min.
- Convide os participantes a criar um segundo rascunho, no qual eles refinam sua história enfatizando o tamanho, o posicionamento e a cor dos símbolos. 10 min.
- Peça aos participantes que convidem outro indivíduo ou seu pequeno grupo para interpretar seus desenhos. Lembre-os de que a pessoa que fez o desenho não fala. 5 min.
- Pergunte a todo o grupo: “Juntos, o que os desenhos nos revelam?” Use 1-2-4-All com grupos maiores. 5 min.
Por quê? Propósitos
- Revelar percepção ou compreensão não acessível com métodos verbais ou lineares
- Tocar todas as fontes de conhecimento para inovação (explícita, tácita, latente / emergente)
- Sinal de que uma busca ou jornada de novas descobertas está em andamento
- Desenvolver e aprofundar a compreensão compartilhada de uma visão ou dinâmica complexa
- Crie conexões mais próximas entre os membros do grupo
Dicas e Armadilhas
- Lembre aos participantes que o desenho não é o objetivo dizendo: “As habilidades de desenho refinadas não são necessárias – supere sua necessidade de perfeição! O desenho infantil parece brincalhão e captura a imaginação dos outros! ”
- Não ajude muito com habilidades de desenho
- Ajude os participantes a aceitarem o que aparecer nos desenhos (muitas vezes há surpresas)
- Desenhe ou apresente um exemplo de uma história que ajude as outras pessoas a darem um salto de compreensão
- Registre os participantes desenhando com câmeras e gravadores de vídeo
- Volte aos desenhos quando você se reunir novamente como um grupo
- Lembre-se de que o desenho pode ser poderosamente terapêutico; esteja preparado para respostas emocionais
Combinações e Variações
- Uma pessoa pode mapear visualmente as conversas durante uma reunião (adicione palavras se precisar)
- Comece pequeno: use uma única folha de papel Carta ou A4 para começar
- Tablets podem ser usados em vez de papel para os participantes aprenderem a contar uma história com os cinco símbolos em seus devices
- Use a jornada do herói como um modelo para as histórias
- Use como modelo uma progressão do status quo, passando pela chamada para novidade, descoberta, validação, adoção antecipada e disseminação
Exemplos
- Para uma mudança refrescante de ritmo em uma longa reunião, quando é necessário uma erupção criativa
- Quando há fortes diferenças de perspectiva e o grupo está acostumado com uma rotina
- Para facilitação visual de uma reunião ou conferência, onde os desenhos são criados à medida que a conversa se desenrola
- Para revelar relacionamentos obscuros ou ocultos ao trabalhar em um projeto complexo (por exemplo, um estudante de doutorado teve um momento eureka via Drawing Together)
- Para ajudar uma declaração de visão a ganhar vida (especialmente para pessoas orientadas visualmente)
- Para o trabalho individual, visualizar abordagens tácitas ou latentes para um desafio
Atribuição: Estrutura Libertadora desenvolvida por Henri Lipmanowicz e Keith McCandless. Inspirado por David Sibbet (The Grove) e Angeles Arrien (Signs of Life).
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